Получи оффер в компанию мечты

Помогу пройти интервью на Product Manager’а в российский BigTech любому IT-специалисту с опытом от 3 лет
Оставить заявку на консультацию
Какие проблемы я помогу решить
2024-2025 годы стали временем работодателя, а не соискателя. Какие проблемы ждут на собеседованиях:
  • Опыт обязателен даже для джунов
    В вакансиях часто требуют 2–3 года стажа даже для junior-позиций, почти никто не готов инвестировать время в обучение новичков. Без опыта не берут, а получить этот опыт негде.
  • Марафон из 5-7 этапов интервью
    В крупной компании больше этапов, чем в стартапе: созвон с рекрутером, встречи с нанимающим менеджером, решение кейсов или тестовое, технические секции и финалы с руководителями и командой. На любом шаге можно вылететь.
  • Объемные тестовые задания
    Приходится тратить по несколько вечеров, а то и недель, на подготовку мини-стратегий или прототипов, и зачастую даже не получить никакой ОС. Несколько неудачных тестовых подряд оборачиваются целым месяцем бесплатной работы.
  • Отсутствие обратной связи
    Компании не утруждают себя тем, чтобы дать развернутую обратную связь после интервью – если кандидат не подошёл, процесс просто обрывается. Не понимаешь, что сделал не так, на чем провалился, что улучшить к следующему интервью.
  • Деньги на карте заканчиваются, а оффера нет
    Ты начинаешь откликаться на все вакансии подряд и рассматривать любые компании, ведь деньги заканчиваются, а до работы мечты слишком далеко. Тебе приходится залезать в кредиты.

  • Неожиданные кейсы
    Дают задачу "увеличить конверсию в 2 раза", "запустить новую фичу" или "решить конфликт", а ты отвечаешь сумбурно. Нанимающий менеджер задаёт уточняющие вопросы – ты теряешься еще больше.
  • Сложные технические секции
    Просят рассчитать LTV, CAC, ROI, спрашивают о разнице между N-Day и Rolling Retention, но ты путаешься в формулах из-за стресса. Даже если знаешь теорию, под давлением забываешь, как применить на практике.
  • Не готов к growth вопросам про эксперименты
    На позицию Growth PM спрашивают про A/B тесты, статистическую значимость, размер выборки — плаваешь в терминах. Не можешь объяснить, как спроектировать эксперимент и интерпретировать результаты.
Сегодня собеседование – это жёсткий фильтр, а не проверка резюме. Я покажу, как структурировать ответы и пройти технические секции, чтобы оффер стал реальностью
Обо мне
Growth Product Lead в Циан, ex. Growth PM в T-Bank/Tinkoff, ex. PM в Yandex/eLama
Имею 10+ лет опыта работы в IT, последние 5 лет в продуктовом менеджменте, из них 3 года в роли Growth Product в AdTech, FinTech и PropTech продуктах (B2C и B2B). Я помогаю бизнесам зарабатывать больше, а кандидатам – проходить собеседования и получать удовольствие от работы, расти в грейде и доходе.
Как устроен процесс
Знакомство
Ты оставляешь заявку и мы начинаем общение в Телеграм. Я узнаю твой профиль и бэкграунд, ожидаемый результат, позиции, на которые ты рассчитываешь и вилку зарплат. В зависимости от запроса и профиля ты получишь одно или несколько решений.
Личная консультация
Мы проводим одно или несколько пробных интервью. Тренируемся на вопросах, которые вызывают больше всего затруднений, проводим mock-интервью, решаем кейсы. Я даю подробные комментарии по твоим ответам, рассказываю, как структурировать мысли, какие метрики выделять, как позиционировать себя и свой опыт. Дополнительно, я отвечаю на вопросы между консультациями и делаюсь материалами, которые помогут в самостоятельной подготовке.
Получение оффера мечты
После завершения тренировок ты успешно проходишь технические секции, а грамотная презентация своего опыта помогает выделиться среди других кандидатов. Ты получаешь заветный оффер с первых попыток и теперь сам выбираешь между компаниями.
Консультации для тебя, если ты
  • Специалист в IT с опытом от 3-х лет (разработка, маркетинг, аналитика, продуктовый и проектный менеджмент),
  • Начинающий или действующий Product Manager (Стажёры, Junior, Middle, Senior),
  • Работаешь от 1-2 лет в одной компании без смены позиции,
  • Ищешь 2+ месяца работу, а результата всё нет,
  • Имеешь несколько компаний, в которых очень хочется работать, но тебе кажется, что ты не дотягиваешь.
Варианты подготовки
Чем больше практики – тем раньше ты выиграешь конкуренцию и получишь заветный оффер
Пробное интервью
  • 1 консультация-тренировка
  • Meeting Notes с заметками со встречи













Подойдёт, если нужно отработать конкретный блок вопросов или понять свой текущий уровень.
База для BigTech
  • 4 консультации-тренировки
  • Meeting Notes с заметками со встречи
  • 2 Mock-интервью
  • 1 Кейс-интервью
  • Дополнительная теория и чек-лист вопросов с ответами
  • Видеозаписи всех сессий
  • Поддержка в Telegram в рабочие дни с 10 до 19



Это оптимальный вариант для подготовки к основным блокам: метрики, приоритизация, командная работа, решение кейсов.
Мастер собеседований
  • 4 консультаций-тренировок
  • Meeting Notes с заметками со встречи
  • 2 Mock-интервью
  • 1 Кейс-интервью
  • Дополнительная теория: чек-лист вопросов с ответами
  • Видеозаписи всех сессий
  • Поддержка в Telegram в рабочие дни с 10 до 19
  • Дополнительные практические задания

Полная подготовка для тех, кто хочет гарантированно получить оффер в BigTech.
Устал от отказов? Исправим это вместе
Разберём твои слабые места и отработаем все сложные вопросы. Первые результаты уже после встречи
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
Контакты
Телефон: +7 993 971 99 39
E-mail: pm@simon-zybin.ru
Made on
Tilda